Nos próximos dias 21 e 22 de setembro, os trabalhadores e trabalhadoras da Deso, da Cohidro e dos SAAEs de Estância, Capela e São Cristóvão estarão indo às urnas para eleger a nova Direção Executiva, o Conselho Fiscal e os respectivos suplentes do SINDISAN, sindicato que congrega a categoria dos trabalhadores em tratamento e distribuição de água e também de esgotos.

Duas chapas foram registradas, na tarde do dia 14, e homologadas pela Comissão Eleitoral que conduz o pleito: a CHAPA 1 - Unidade, Resistência e Luta, da atual direção do SINDISAN, encabeçada por Silvio Sá e tendo como secretário-geral Sérgio Passos; e a CHAPA 2 - Luta e Transparência, encabeçada por Roberto Aragão, tendo como secretário-geral José Milton Júnior.

De acordo com o presidente da Comissão, Raimundo Cardoso, haverá urnas coletoras de votos fixas na sede do sindicato, na sede da Deso e, também, na sede da Cohidro. Serão disponibilizadas, ainda, 11 urnas itinerantes, coletando os votos da categoria nas unidades da Deso, da Cohidro e dos SAAEs de São Cristóvão, Capela e Estância, na capital e em todas as regionais.

"Esperamos uma eleição tranquila, nos dias 21 e 22, e, após apuração, que acontecerá no mesmo dia 22, após a chegada de todas as urnas, que vença a chapa que melhor representar os anseios da categoria para conduzir o sindicato pelos próximos três anos", afirmou Raimundo Cardoso.

Os dois candidatos

O candidato a presidente pela Chapa 1 – Unidade, Resistência e Luta, Silvio Sá, que busca a reeleição, ressalta a importância da sua gestão à frente do sindicato e a sua disposição para lutar muito mais para a manutenção das conquistas alcançadas e por mais avanços para a categoria.

“Foram três anos muito difíceis, de ataques sistemáticos aos direitos da classe trabalhadora e também ao setor de saneamento do país, especialmente às companhias públicas de saneamento, sob constante ameaças de privatização. Mas também foram três anos de muita luta do sindicato, onde evitamos que a nossa companhia, a Deso, entrasse no rol das empresas no programa de desestatização do BNDES; estivemos em Brasília, lutando contra as Medidas Provisórias danosas ao nosso setor e aos trabalhadores, dialogando com os parlamentares”, explicou o atual presidente do SINDISAN.

“E, aqui em Sergipe, mantivemos a política de avanços para a categoria, com várias conquistas, em especial, no campo jurídico, onde fizemos valer os direitos dos trabalhadores da Deso, da Cohidro e dos SAAEs. Estou pronto, junto com os demais companheiros da Chapa 1, para manter o que conquistamos e avançar no que for preciso e possível, preservando os empregos e lutando sempre por melhores condições de trabalho e de salários”, externou Silvio Sá.

Já o candidato da Chapa 2 – Luta e Transparência, Roberto Aragão, espera eleições limpas e justas e que o seu grupo possa vencer e implementar uma política de mais presença e luta pela categoria.

“Seremos uma diretoria que não ficará omissa. Vamos brigar muito mais pelos trabalhadores, por aposentadoria justa, plano de saúde que contemple os que se aposentarem, e por mais avanços e melhores salários para os trabalhadores da Cohidro e dos SAAEs, que andam esquecidos pelo sindicato. Vamos lutar também pelo turno corrido, que é uma pauta importante da categoria”, disse Roberto Aragão.

Nos anos 2013 e 2015 não houve fechamento de acordo coletivo com a COHIDRO e em 2017 o SINDISAN foi à Justiça do Trabalho com Dissídio Coletivo, conseguindo a condenação da companhia para a COHIDRO pagar, a título de reposição salarial na tabela salarial, o índice de 5% para o ano de 2013, o que será retroativo à data-base; pagamento mensal aos seus empregados de auxílio-alimentação, ou similar, no valor total de R$ 225,00. Com relação a ano de 2015, reposição salarial na tabela salarial o índice de 7% para o ano de 2015, retroativo à data-base.

Ocorre que a COHIDRO não está cumprindo essa sentença normativa. A empresa continuou desobedecendo à ordem da Justiça e não quis conversa com o sindicato, que precisou entrar com uma ação de cumprimento na Justiça para que houvesse a correção imediata do salário e o pagamento do retroativo.

Inicialmente, houve a concessão pelo juiz da 3ª Vara da Justiça do Trabalho de Aracaju de uma liminar para a implementação do reajuste no contracheque, onde foi determinado o pagamento das diferenças salariais devidas em razão do reajuste salarial concedido na sentença normativa do dissídio coletivo, bem como ao pagamento do auxílio-alimentação também deferido.

Foi concedida pelo juiz a tutela de urgência para determinar que a COHIDRO procedesse a inclusão na folha de pagamento de todos os empregados substituídos dos reajustes salariais reconhecidos e do auxílio-alimentação determinado, sob pena de multa diária de R$ 10 mil.

Em vez de cumprir logo, a COHIDRO apresentou recurso ao Tribunal Regional do Trabalho – TRT20 para cassar a liminar e obteve uma decisão suspendendo a aplicação imediata dos reajustes nos contracheques, ganhando mais tempo para efetivar esta retificação, assim como contribuindo para o aumento do passivo trabalhista devido, vez que o direito aos reajustes dos anos de 2013 e 2015 já estão assegurados e garantidos pela coisa julgada.

O sindicato aguarda ser notificado oficialmente desta decisão para tomar as medidas cabíveis, continuando a luta para a completa satisfação do direito já garantido. Essa é a nossa missão: defender e lutar pelo direito dos seus filiados.

Por várias vezes os operadores do SAAE de São Cristóvão e o SINDISAN, através dos vários acordos que foram feitos entre as partes, solicitaram aos diretores da Autarquia vigilância armada para as estações do Cristo e do Rio Comprido.

E não é só para proteger patrimônio, mas, mais importante, proteger o trabalhador para que não viesse a acontecer o que aconteceu recentemente, onde uma operadora foi surpreendida por marginais e por pouco não perdeu a vida.

O operador sai da unidade à noite e pode sempre ser surpreendido por marginais, mesmo quando sai para lavar filtro – no caso da ETA Cristo – e para preparar solução, na madrugada, na Estação do Rio Comprido. Esperamos que o problema seja resolvido logo.