Algumas "gatas" terceirizadas continuam atrasando os salários dos seus trabalhadores, sempre sustentando o argumento de que a DESO está atrasando o pagamento das faturas, como se isso, perante a lei, justificasse tais atrasos.

Todos sabem que estas empresas terceirizadas têm a obrigação de ter fluxo de caixa para pagar os seus próprios trabalhadores, e que no ato da admissão de seus funcionários não fica condicionado o recebimento de salário mediante o pagamento de faturas por parte da empregadora.

O que mais nos causa estranheza, e os fiscais de Contrato da DESO são sabedores disso, é que além de atrasarem os salários dos trabalhadores, às vezes até em uma quinzena, ainda coagem e ameaçam com advertências e demissão sumária quem se negar a desempenhar as suas funções.

E todos sabem que ameaça a trabalhador é crime, principalmente quando parte de alguém que está cometendo outras ilegalidades.

OSINDISAN aconselha a todos os fiscais de Contrato da DESO que sejam solidários com esses nossos companheiros de terceirizadas e passem a fiscalizar com mais rigor essas empresas e a cobrar mais respeito com os seus funcionários, pois é do trabalho destes que eles, os patrões, sobrevivem. Todos devem ser tratados com a dignidade que o ser humano merece.

Alguns companheiros da Cohidro estiveram no Sindicato para ver a possibilidade de adesão ao IPESaúde, pois segundo esses trabalhadores, falta condições financeiras para pagar um plano de saúde, graças ao Governo do Estado, já que os trabalhadores da Cohidro estão há mais de quatro anos sem reajuste salarial.

O SINDISAN já enviou um ofício à direção da Companhia, solicitando o agendamento de uma reunião para tratar do assunto e discutir a real possibilidade de adesão desses companheiros ao sistema de Previdência do Estado de Sergipe.

A  Reunião esta marcada para o dia 03/03, às 15h30, onde iremos tratar do Acordo Coletivo, dentre outros assuntos de interesse dos trabalhadores.

O SINDISAN divulga nesta nota a forma de recebimento dos retroativos salariais após o fechamento do Acordo Coletivo 2015/2016.

No Cartão Alimentação, o pagamento será em parcela única, em 1º de março, de toda a retroatividade (R$ 200,00), correspondendo aos meses de Novembro e Dezembro, perfazendo uma soma total de R$ 1030,00, ou seja, R$ 100,00 correspondente ao mês de Novembro e R$ 100,00 correspondente ao mês de Dezembro.

Os demais retroativos das cláusulas econômicas, incluindo a diferença do pessoal que saiu de férias nos meses de Novembro, Dezembro de 2015 e Janeiro de 2016, o pagamento será feito em sete (07) parcelas a partir do contracheque do mês de Abril/16, terminando no mês de Outubro/16.

A Direção

O objetivo desta matéria é mostrar para os novos companheiros o histórico das conquistas obtidas por nosso Sindicato; e para os companheiros mais antigos, relembrar os fatos históricos que levaram a essas conquistas.

É bom destacar que os companheiros admitidos no concurso de 2003 entraram só com o salário-base, sem direito a mais nada. Hoje, é só olhar o contracheque desse pessoal e os ACTs a partir de 2008 para ver o quanto de conquistas o Sindicato conseguiu.

O Anuênio e o PCCS foram duas cláusulas de fundamental importância na progressão das carreiras dos trabalhadores da DESO, como também os adicionais de Insalubridade e Periculosidade. Estas cláusulas foram conquistadas através das greves de 1987 a 1990, com a participação e unidade da categoria e, mais tarde, através das negociações do Sindicato. Com paciência e sabedoria, conseguimos estender para os companheiros dos últimos dois concursos.

ACT 2008/2009 - O nosso Cartão-Alimentação tinha o valor de R$ 100,00. A cada acordo, conseguimos ampliar essa conquista. Hoje, graças a luta do sindicato com os seus filiados, ele é de R$ 830,00, o 3º mais alto entre as empresas de saneamento do Brasil. Conseguimos o Auxílio-Educação para todos os empregados com filhos de 0 a 10 anos de idade. Hoje, esse auxílio já foi ampliado para até 17 anos.

ACT 2009/2010 - Neste Acordo Coletivo, o Cartão-Alimentação passou para R$ 300,00. Conquistamos o Adicional de Campo e reajuste salarial de 4,18% (INPC).

ACT 2010/2011 - Conseguimos um reajuste salarial de 5,93% (INPC) e aumento real de 1%. O Cartão-Alimentação passou para R$ 350,00. Conquistamos o Prêmio Permanência, que foi uma indenização para os companheiros admitidos a partir de 2003, por não terem direito ao anuênio.

ACT 2011/2012 - Conquista histórica do Anuênio para os companheiros admitidos a partir de 2003 que passara a ter direito a 2% a cada ano no seu salário-base.

ACT 2012/2013 - O reajuste salarial foi de 6%. O Cartão-Alimentação passou para R$ 500,00. Conquistamos 10%, 15% e 20% no salário-base mais incorporação e 40% do saldo do FGTS para fins rescisórios, além de aviso-prévio de um mês e Incentivo no valor de R$ 50 mil. Conquistamos, ainda, Progressão de Gestão de Pessoal e indenização para empregados admitidos a partir de 30/6/1988 através de Resolução de Diretoria (RDE), e progressão horizontal com avanço de dois níveis salariais.

ACT 2013/2014 - Reajuste salarial foi de 5,58%. Conquistamos a cláusula do PCCS, que previa que até a implantação do Plano, a DESO faria a Progressão Salarial por Tempo de Serviço no Cargo, concedendo, a partir de janeiro de 2014, para todos os trabalhadores admitidos após 30/6/1998, um nível a cada dois anos trabalhados. O Cartão Alimentação passou para R$ 650,00 e conseguimos o Plano de Saúde da ASSEC.

É bom lembrar que o PCCS/90 foi uma conquista histórica do Sindicato, passou dois Acordos Coletivos para ser implantado, com greve dos trabalhadores, inclusive a última com mais de 50 dias. Já o PCCS/2003 foi uma conquista da atual direção do SINDISAN e dos trabalhadores que, com paciência e inteligência, conseguiram importantes conquistas para os admitidos a partir de 2003.

ACT 2014/2015 - O reajuste salarial foi de 6,35% (INPC) e o Auxilio-Educação avançou para os filhos dos trabalhadores com idade entre  0  e 14 anos.

Como se pode observar nesse apanhado histórico, houve conquistas importantes nos últimos acordos coletivos graças às nossas lutas e à nossa organização.  E contra fatos não há argumentos. O SINDISAN, por esses avanços, é reconhecido em todo o Brasil como um sindicato classista e de luta. Para os que ficam pregando que o Sindicato não conquista nada para a categoria, fica aí o registro para provar o contrário. E não ficará por aí.  Novas conquistas virão!